SyReeni Työnohjaus on syntynyt halusta tehdä työtä ammatillisen kehittymisen, työhyvinvoinnin sekä toimivien työyhteisöjen ja mielekkään työelämän eteen.

 

Työnohjauksissani käytän soveltaen  ratkaisukeskeisiä elementtejä sekä työhistoriani ja koulutukseni kautta oppimaani.

 

Ratkaisukeskeisessä lähestymistavassa keskeistä on eteenpäin katsominen, voimavarojen ja onnistumisten löytäminen, tavoitteiden ja päämäärien etsiminen sekä aito yhdessä tekeminen.

​

Työnohjauksessa tärkeää on turvallinen, luottamuksellinen ja avoin ilmapiiri, jossa erilaiset näkemykset ja tunteet ovat sallittuja. Työnohjauksen tärkein väline on keskustelu. Asiakkaan toiveiden mukaan voidaan käyttää erilaisia toiminnallisia ja ratkaisukeskeisiä menetelmiä ja välineitä. Työnohjauksessa voidaan käyttää työnohjausvihkoa, joka tukee ohjattavan prosessia tapaamisten välillä.

​

Työnohjauksessa pyritään siihen, että tapaamiset vahvistavat voimavaroja ja käteen jää jotain, mitä viedä mukana arkeen. Työskentely on tavoitteellista, joskus tavoitteena on keventää oloa jakamalla, joskus saada aikaan jotain konkreettisempaa.

​